La inclusión y la igualdad de oportunidades forman parte de los valores que guían nuestra actividad diaria. En este contexto, recibimos con especial satisfacción el Sello de Empresa Inclusiva 2025, otorgado por LaFACT Factoria Social de Terrassa, una distinción que reconoce a aquellas organizaciones con un compromiso real y sostenido con la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual, derivada de salud mental y TEA.

Este reconocimiento valora diferentes aspectos vinculados a la inclusión laboral, entre ellos la existencia de políticas activas de diversidad y la integración real de personas con discapacidad en el entorno de trabajo. En nuestro caso, este compromiso se traduce en una presencia cercana al 4% de personas con discapacidad en la plantilla, prácticamente el doble del mínimo del 2% establecido por la legislación vigente para determinadas empresas.

La concesión de este sello supone un importante impulso para seguir avanzando en nuestro compromiso con la diversidad, la responsabilidad social y la creación de oportunidades para todos/as.

 

UN RECONOCIMIENTO A NUESTRO COMPROMISO CON LA INCLUSIÓN LABORAL

En TMA estamos orgullosos/as de anunciar que hemos recibido por primera vez el Sello de Empresa Inclusiva 2025, otorgado por LaFACT Factoria Social de Terrassa. Este reconocimiento distingue a aquellas organizaciones que, a través de sus acciones y colaboración, contribuyen a fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual, derivada de salud mental y trastorno del espectro autista (TEA).

La concesión de este sello supone un importante reconocimiento a nuestro compromiso con la creación de entornos laborales más inclusivos, accesibles y respetuosos con la diversidad. Asimismo, refuerza una trayectoria en la que la inclusión no se limita al cumplimiento normativo, sino que forma parte activa de nuestra cultura corporativa y de nuestra manera de entender la gestión del talento.

Este reconocimiento impulsa nuestra voluntad de seguir promoviendo oportunidades que favorezcan la integración y el desarrollo profesional de todas las personas.

 

LA DIVERSIDAD COMO VALOR EMPRESARIAL

En un entorno laboral cada vez más diverso, las empresas tienen la responsabilidad de impulsar políticas y acciones que favorezcan la igualdad de oportunidades.

En TMA entendemos que la diversidad no solo representa un compromiso social, sino también una oportunidad para enriquecer nuestros equipos con diferentes experiencias, perspectivas y capacidades.

Por esta razón, trabajamos para fomentar una cultura corporativa basada en el respeto, la inclusión y la valoración del talento en todas sus formas.

Creemos firmemente que las organizaciones más fuertes son aquellas capaces de integrar la diversidad como parte de su identidad y de su manera de trabajar.

 

UN COMPROMISO ALINEADO CON NUESTRO PLAN DE IGUALDAD

La obtención de este reconocimiento se encuentra plenamente alineada con los principios y objetivos recogidos en nuestro Plan de Igualdad, que promueve la igualdad de trato y oportunidades, la eliminación de cualquier forma de discriminación y la construcción de un entorno laboral inclusivo para todas las personas.

Dentro de este marco, la inclusión de personas con discapacidad constituye un elemento fundamental para avanzar hacia una organización más equitativa y socialmente responsable. Acciones como esta contribuyen a reforzar nuestro compromiso con la diversidad y a consolidar una cultura empresarial basada en el respeto, la igualdad y la integración.

El Plan de Igualdad representa una herramienta clave para garantizar que todas las personas puedan desarrollar su trayectoria profesional en condiciones de equidad, independientemente de sus circunstancias personales, sociales o funcionales.

 

LA COLABORACIÓN CON ENTIDADES QUE GENERAN OPORTUNIDADES

Desde TMA queremos agradecer a LaFACT Factoria Social de Terrassa la labor que desarrolla en favor de la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad intelectual, derivada de salud mental y TEA.

Su trabajo resulta esencial para conectar el talento con las oportunidades y para sensibilizar al tejido empresarial sobre la importancia de construir espacios laborales más inclusivos.

Iniciativas como el Sello de Empresa Inclusiva permiten visibilizar el esfuerzo conjunto entre entidades y empresas comprometidas con la generación de oportunidades reales de empleo.

 

UN IMPULSO PARA SEGUIR AVANZANDO

Recibir por primera vez el Sello de Empresa Inclusiva 2025 representa para nuestra organización un motivo de satisfacción y, al mismo tiempo, una responsabilidad para seguir avanzando en este camino.

Este reconocimiento nos anima a continuar desarrollando iniciativas que promuevan la igualdad de oportunidades, la inclusión y el respeto a la diversidad, contribuyendo a construir una sociedad más justa y un entorno laboral en el que todas las personas puedan desarrollar plenamente su talento.

Agradecemos a LaFACT esta distinción y esperamos seguir colaborando conjuntamente en proyectos que generen un impacto positivo y contribuyan a crear más oportunidades para todos/as.

 

 

La igualdad es un compromiso real en TMA.
Garantizamos un entorno laboral seguro y respetuoso, con un Plan de Igualdad activo y una Agente de Igualdad que acompaña y asesora.
Contamos con protocolos de prevención y actuación frente al acoso y la violencia de género, y promovemos una comunicación inclusiva.
Toda la información sobre cómo TMA impulsa la igualdad en el entorno laboral.

 

Cuidamos de nuestros clientes y cuidamos del medio ambiente.
Somos mucho más que gestión integral de residuos. 

Síguenos en el LinkedIn de TMA. Suscríbete a nuestro canal de Youtube.
Contacta con nosotros/as, estaremos encantados/as de asesorarte e informarte.