TMA obtiene el certificado de Igualdad en un compromiso continuo por la equidad de género

Igualdad personas

En TMA estamos comprometidos con un entorno laboral inclusivo y respetuoso para las personas. Algo que ha quedado reflejado con la obtención del Certificado de Igualdad, en este año 2023, acorde a nuestros valores y nuestro compromiso continuo con la equidad de género y la inclusión en el lugar de trabajo. 

Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para todas las personas de nuestro equipo, o aspirantes a él. Y este certificado es un testimonio de nuestro esfuerzo por construir un entorno laboral donde cada persona pueda prosperar en su crecimiento personal y profesional sin importar su género.

Queremos agradecer a todo el equipo TMA, quienes, con su dedicación y esfuerzo, han contribuido de manera significativa para que este logro sea posible. Sus contribuciones cotidianas y su apoyo a nuestros valores de igualdad son la razón de este logro.

Para TMA este certificado no es únicamente un hito para la empresa, si no, un paso hacia un futuro más igualitario en el ámbito laboral. 

 

PLAN DE IGUALDAD  TMA

 

En TMA contamos con un Plan de igualdad, acorde a la la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres; con el objetivo de cumplir con la igualdad de trabajo entre personas, comprometiéndonos a impulsar y reforzar el principio de igualdad de oportunidades en el marco de todos los ámbitos de responsabilidad en la empresa.

Además, contamos con un Agente de Igualdad, que desempeña un papel fundamental en la promoción de la igualdad de género y la lucha contra la discriminación. Sus funciones consisten en:

  • Investigar y analizar las situaciones de discriminación.
  • Establecer medidas para prevenirlas y formar al equipo, para que puedan conocer cómo actuar en sus puestos de trabajo respecto a este asunto.
  • Asesorar y ayudar a quienes las sufren.
  • Realizar seguimiento y evaluación de las medidas y políticas implementadas para valorar si se están obteniendo los resultados esperados y realizar los ajustes pertinentes.

 

En resumen, un agente de igualdad tiene la responsabilidad de trabajar en pro de la igualdad de género en diferentes contextos, promoviendo un entorno más inclusivo y equitativo, y combatiendo la discriminación de género en todas sus formas. Sus funciones son fundamentales para avanzar hacia una sociedad más justa y equitativa.

 

Personas y medio ambiente

 

CUIDAMOS DE LAS PERSONAS Y DEL MEDIO AMBIENTE

 

En TMA ponemos dedicación tanto en realizar bien nuestro trabajo, respetando el medio ambiente, como en cuidar de las personas que forman parte de nuestra empresa y de aquellas con las que trabajamos.

Algo que queda reflejado en las diferentes certificaciones obtenidas y auditadas de TMA. 

Por eso, seguiremos por el camino de brindar a todas las personas las mismas oportunidades, con el mismo trato y respeto, por un entorno laboral óptimo .  

 

 



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